Szukamy osoby, która doskonale zna się na kartach i układach graficznych. Redaktor opracowywałby testy i poradniki.
Stanowisko: tester kart graficznych
Zadania:
- Testowanie kart graficznych - wykonywanie procedury benchmarkowej
- Przygotowywanie poradników i zestawień - karty graficzne do komputerów stacjonarnych i układy mobilne w laptopach
- Prowadzenie działu "Ranking kart graficznych"
Wymagania:
- Sprawność w pisaniu: bez błędów językowych, wyrazistość przedstawiania faktów, wydarzeń, idei
- Wytrwałość: gotowość do ponownego zweryfikowania zdobytych informacji, poszukiwania nowych, dokładniejszych informacji, zdolność rozwiązania nowego problemu, gdy pojawi się w trakcie pracy
- Znajomość rynku kart i układów graficznych, bardzo dobra wiedza na ich temat (testy, pomiary)
- Ukończone 18 lat
- Systematyczność i obowiązkowość w wykonywaniu testów
- Dobra znajomość języka angielskiego
Oferujemy:
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Współpracę zdalną (umowa autorska)
- Pracę w sympatycznym zespole młodych ludzi, fascynujących się nowymi technologiami i sprzętem komputerowym
Swoje oferty wysyłajcie na adres redakcyjny, wpisując w tytule wiadomości "Praca w benchmark - redaktor". Przyjmowanie zgłoszeń potrwa do 20 maja 2011.
Zakończyliśmy przyjmowanie zgłoszeń. Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Źródło: Inf. własna
Komentarze
84Szkoda, bo miał bardzo fajne arty ;)
Ostatnio jak podgrzałem nowego GTX580 do 95 stopni to kokluszu jakiegoś dostałem i szczypało w oczy.
"Współpracę zdalną (umowa autorska).
Pracę w sympatycznym zespole młodych ludzi, fascynujących się nowymi technologiami i sprzętem komputerowym."
Czy te dwa punkty się nie wykluczają, no chyba, że robicie telekonferencję?
Naprawdę czekam na ten dzień kiedy wraz z ofertą pracy, nie będę musiał zgadywać co znaczy atrakcyjne wynagrodzenie....
Mnie również ciekawi czy miejsce zamieszkania stanowi jakąś przeszkodę?
I czy bierzecie wszystkich pasjonatów i maniaków ? Czy dyplom magistra informatyka wymagany a może tylko inżynier lub sama znajomość tematu ?
Odpowiedzi powinny zainteresować wielu chętnych...
* Przygotowywanie poradników i zestawień - karty graficzne do komputerów stacjonarnych i układy mobilne w laptopach
* Prowadzenie działu "Ranking kart graficznych"
Jak czytam czym miałby się zajmować przyszły pracownik to nic innego mi nie wychodzi jak tylko to że daliście znajomość angielskiego tylko po to żeby odrzucić X kandydatów bo bez kitu i ściemniania do tego co piszę powyżej znajomość angielskiego jest tak samo przydatna jak dla mechanika samochodowego. Trzeba się znać na rzeczy, mieć większe pojęcie niż zwykły user, rzetelnie prowadzić testy i mieć tez czasami anielską cierpliwość (test np 10 kart w 10 grach przy 3 rozdzielczościach:P).
"zdolność rozwiązania nowego problemu, gdy pojawi się w trakcie pracy"
Nie wiem jaki WIELKI problem może pojawić się przy zakresie pracy który podaliście ? Brak dostępu do neta:P:P:P
A tak na poważnie to szczerze się przyznam że nie mam pojęcia o budowaniu stron internetowych ale chyba obsługa jakiegoś tego typu programu czy doświadczenie w tym temacie wg mnie byłoby ważniejszym wyznacznikiem niż znajomość angielskiego (akurat ja z nim mam jakiś wielkich problemów)
Jeszcze jedno zdanie. Ja jako pracodawca wolałbym zatrudnić prawdziwego pasjonata, entuzjastę, kogoś z wiedzą praktyczną, kto ma pomysł na ten dział, kto potrafi rzetelnie i z pasją przedstawić dany temat, kogoś kto by się naprawdę przyłożył do pracy i nie wypisywał takich głupot jak autor ostatniego tematu o kartach graficznych na maj, takie teksty to porażka, i przypomina to trochę sztukę dla sztuki:)
Dla mnie ważne jest również poczucie humoru które potrafi czasami poprzez inteligentne zwrotu zmusić czytającego nie tylko do uśmiechu ale i zastanowienia:)
Poradnik =ilość stron w tym dopuszczalna ilość zdjęć rozmiar czcionki itp itd ogólne jakies ustalone warunki żeby nie było ściem i lania wady XXX zł
Konkretny test np 10 kart w 10 grach w 3 rozdzielczościach na kilkunastu stronach z wykresami zdjęciami itp itd XXX zł
Opieka na działem ranking stron graficznych w tym
....
....
....
XXX zł
wiesz na czym stoisz a nie "atrakcyjne wynagrodzenie" dla jednego małolata fascynata 1000zł to będzie dużo za parę godzin grzebania w kompach a dla drugiego 3000zł
Czytam te komentarze i widzę, "ja wezmę", "ja mogę", ja mógłbym, "ehhh gdybym miał więcej lat" - przeprowadzanie testów na poziomie, umiejętność wyciągnięcia prawidłowych wniosków z pomiarów, przyjęcie odpowiedniej metryki pomiarowej itd, itd - to nie jest prosta sprawa i nie wygląda tak pięknie, jak czytanie już gotowego artykułu. Trzeba naprawdę sporo wiedzy i samozaparcia, aby "słupki" były na wykresach poprawne, a ich przekaz czytelny i prawidłowy od strony technicznej - to naprawdę trudna praca, mało ma wspólnego z uruchomieniem sobie benchmarka na nowo kupionym GF, czy Radeonie.
//pozdrawiam
dak
nie ma tego zbyt wiele w internecie, to akurat nisza zostałaby pokryta
Tylko denerwuje mnie to, że na testach 6870 na benchmarku podkręcili ją na 975 mhz. A ja swoją od asusa na 1 ghz i pamieć 1300 stabilnie. Oczywiście bez ruszania napięć się nie obyło ale i tak wielki sukces. Na full hd w metro z wygładzaniem powyżej 30 klatek cały czas. Miodzio :D