Gry

Activision Blizzard zapłaci za dyskryminację. I to srogo

przeczytasz w 1 min.

Ciąg dalszy sprawy - a w zasadzie jej koniec - z 2021 r. Activision Blizzard decyduje się na ugodę z Kalifornijskim Departamentem Praw Obywatelskich (CRD). Zarzewiem konfliktu była dyskryminacja ze względu na płeć.

Skandal obyczajowy w Activision Blizzard

W 2021 r. zrobiło się niezwykle głośno o Activision Blizzard z powodu skandalu obyczajowego. Na światło dzienne zaczęły wypływać informacje, które wskazywały, że w szeregach firmy dzieje się coś niepożądanego; firma musiała stawić czoła zarzutom o molestowanie, dyskryminację ze względu na płeć oraz szeroko pojęte represje wobec pracowników.

Teraz Kalifornijski Departament Praw Obywatelskich (CRD) ogłasza, że osiągnięto ugodę z Activision Blizzard w wysokości 54 mln dolarów w celu rozstrzygnięcia zarzutów, że firma dyskryminowała kobiety między innymi poprzez blokowanie możliwości awansu i płacenie im mniej niż mężczyznom za wykonanie zasadniczo podobnej pracy - czytamy w opublikowanej informacji prasowej CRD

“Kalifornia pozostaje głęboko zaangażowana w promowanie i egzekwowanie praw obywatelskich kobiet w miejscu pracy. Jeśli ta ugoda zostanie zatwierdzona przez sąd, będzie ona stanowić duży krok naprzód i przyniesie bezpośrednią ulgę pracownikom Activision Blizzard. W Kalifornijskim Departamencie Praw Obywatelskich będziemy nadal robić, co w naszej mocy, aby walczyć o prawa mieszkańców naszego stanu.” - podkreśla Kevin Kish, dyrektor CRD.

Jeśli sąd zatwierdzi ugodę, to wtedy:

  • Kobiety, które pracowały jako pracownicy najemni lub pracownicy kontraktowi dla Activision Blizzard w Kalifornii w okresie od 12 października 2015 r. do 31 grudnia 2020 r. będą mogły kwalifikować się do otrzymania odszkodowania.
  • Activision Blizzard będzie musiał zapłacić około 54 875 000 dolarów na pokrycie bezpośrednich świadczeń dla pracowników i kosztów postępowania sądowego. Większość tej kwoty (około 45 750 000 dolarów) trafi do funduszu ugodowego na odszkodowania dla pracowników.
  • Co więcej, nadwyżka środków z ugody zostanie przekazana organizacjom zajmującym się promowaniem kobiet w branży gier wideo i technologii lub promowaniem świadomości na temat kwestii równości płci w miejscu pracy.

Komentarze

8
Zaloguj się, aby skomentować
avatar
Komentowanie dostępne jest tylko dla zarejestrowanych użytkowników serwisu.
  • avatar
    Marek1981
    8
    Efekt będzie odwrotny od zamierzonego. Firmy nie będą zatrudniać kobiet gdyż mogą w przyszłości dostać wielkie kary.
    • avatar
      bomber2
      5
      Paranoja... A weź teraz sytuacja odwrotna... Nobody kurwa cares... Ale za to jak masz dziurę między nogami wszyscy dostają pierdolca
      • avatar
        owatanka
        3
        "płacenie im mniej niż mężczyznom za wykonanie zasadniczo podobnej pracy" albo jest taka sama i platna identycznie albo zasadniczo podobna platna inaczej, jeden pracownik wyrabia norme inny nie, jeden zostaje nadgodziny inny ma to gdzies wiec placa jest rozna i szef tez patrzy inaczej na pacownika ktory zostaje nadgodziny niz na takiego ktory niezostaje a ze statystyk pracy wynika ze kobiety pracuja godzinowo mniej niz mezczyzni wiec nie zdziwil bym sie gdyby to znowu byla afera typu pilka nozna mezczyzn kontra kobiet...

        Witaj!

        Niedługo wyłaczymy stare logowanie.
        Logowanie będzie możliwe tylko przez 1Login.

        Połącz konto już teraz.

        Zaloguj przez 1Login