Szukamy dwóch osób do stałej współpracy zdalnej, które znają się na sprzęcie komputerowym i oprogramowaniu. Poniżej znajdziecie informacje o zadaniach, wymaganiach i tym, co oferujemy.
Stanowisko: redaktor - tester
Zadania:
- Opracowywanie newsów (tematy zlecane przez szefa aktualności)
- Testowanie sprzętu i oprogramowania
- Opracowywanie poradników
Wymagania:
- Znajomość rynku IT i dobra wiedza na temat podzespołów komputerowych i oprogramowania
- Systematyczność i obowiązkowość w wykonywaniu testów
- Umiejętność pracy w zespole
- Wytrwałość: gotowość do ponownego zweryfikowania zdobytych informacji, poszukiwania nowych, dokładniejszych informacji, zdolność rozwiązania nowego problemu, gdy pojawi się w trakcie pracy
- Ukończone 18 lat
- Sprawność w pisaniu: bez błędów językowych, wyrazistość przedstawiania faktów, wydarzeń, idei
- Dobra znajomość języka angielskiego
Oferujemy:
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Współpracę zdalną (umowa autorska)
- Pracę w sympatycznym zespole młodych ludzi, fascynujących się nowymi technologiami i sprzętem komputerowym.
Swoje oferty wysyłajcie na adres redakcyjny, wpisując w tytule wiadomości "Praca w benchmark - redaktor". Przyjmowanie zgłoszeń potrwa do 1 kwietnia 2011.
Aktualizacja: Zakończyliśmy przyjmowanie zgłoszeń. Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami drogą e-mail.
Komentarze
108"Potrzeba przeprowadzenia się do miasta gdzie fizycznie mamy siedzibę benchmarka"
Kuszące ale praca na odległość pewnie nie wchodzi w grę.
Za 5 lat widzę się na stanowisku kapibary albo mrówkojada.
Ale tak usredniajac...?
Tylko co ma się zawierać w ofercie? Próbka tekstu? CV/LM? No nic nie napisaliście konkretnego, co może sugerować, że macie dużo czasu na przeglądanie skrzynki mailowej i przedzieranie się przez ten cały spam, który napłynie ;)
jest to praca full time? trzeba być codziennie dostępnym od rana do wieczora? czy jest to raczej praca dorywcza na wolne popołudnia? bo jeżeli fulltime i zarobi się 900zł (jak napisał _nick_ wyżej) to raczej praca dla młodszych redaktorów/studentów niż dla takich 30letnich staruszków jak ja ;)
W odpowiedzi na Państwa ofertę pracy, zamieszczoną w prasie ,chciałbym przedstawić swoją kandydaturę....XD
Pozdrawiam
Jest wiele informacji, które można o sobie napisać, ale wydaje mi się, że nie w tym cel by wypisywać dużo niepotrzebnych danych. Poza tym czy jest obowiązek wysłania przykładowego tekstu ?
Do boju owieczki. Niech wygra najlepszy!
I czy są jakieś szanse że to ja dostanę tą pracę ? bo zapewne jest więcej chętnych niż miejsc
Wysłałem kilka dni temu zgłoszenie, ale może da się jakoś załączyć do niego CV (za pomocą formularza kontaktowego jest to niemożliwe)? Jest ono całkiem bogate i sądzę, że mógłbym się nim pochwalić przy okazji rekrutacji.
Pozdrawiam,
Dawid
:)
nawet nie macie pojęcia jakie dofinansowania są na pracowników z grupą inwalidzką
nie mówiąc już o połowę niższym ZUSie
Czy jest w ogóle sens aplikowania przez osobę, która nie ma fizycznie nic wspólnego z benchmark.pl? Założę się, że wszystko i tak sprowadzi się do tego, że zostanie wybrany ktoś z czołówki "rankingu użytkowników".
Będzie rozliczany tylko za artykuły, efekty i terminy w benchmark.pl???